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¿Por qué los bootcamps se han convertido en la mejor apuesta a la hora de formarse?
15 Ene 2020

¿Por qué los bootcamps se han convertido en la mejor apuesta a la hora de formarse?

Según cálculos de la Comisión Europea, medio millón de empleos quedarán vacantes en 2020 por la falta de perfiles tecnológicos en los países europeos. Actualmente, las empresas están desesperadas por encontrar estos perfiles digitales.

Precisamente, para paliar esta escasa formación digital que existe, en el mercado laboral español han surgido en los últimos años múltiples escuelas que ofertan cursos intensivos, denominados bootcamps, para desarrollar habilidades en competencias digitales.

¿Quieres saber por qué los bootcamps se han convertido en la mejor apuesta a la hora de formarse y especializarse en diferentes ramas del sector digital? Pues no pierdas detalle de lo que te vamos a contar.

Los bootcamps nacen porque las empresas no encuentran el talento que necesitan en los estudiantes recién salidos de la universidad. Hay una grave desconexión entre lo que se enseña en las universidades y lo que las empresas realmente demandan.

Una de las principales características de estos cursos es su corta duración. En un plazo de entre 7 y 12 semanas, aunque no se posea ningún conocimiento previo, se asegura que se adquieren las habilidades necesarias para enfrentarse a los retos que se pueden presentar en un futuro.

La metodología se basa en muy poca teoría y muchísima práctica. Y sobre todo, se fomenta la capacidad de crecer y seguir aprendiendo, puesto que el mercado y la tecnología cambian de manera constante.

La preparación que ofrece un Bootcamp permite a los estudiantes aplicar de forma inmediata sus conocimientos en el mundo laboral. La meta principal es que el alumno se llene de conocimientos prácticos y que desarrolle proyectos propios que le ayuden a potenciar sus capacidades.

Arquitectos, psicólogos, sociólogos y muchos más han encontrado una nueva carrera a través de los diferentes bootcamps que hay en el mercado.


El 26% de los españoles se propone cambiar de empleo en 2020
19 Dic 2019

El 26% de los españoles se propone cambiar de empleo en 2020

Quedan pocos días para cambiar de año y son muchos los que aprovechan estas fechas para marcarse nuevos retos de cara al 2020. Los propósitos de año nuevo representan una buena oportunidad para reflexionar sobre aquellas cosas que queremos mejorar o cambiar.

Según un estudio realizado por la plataforma de empleo, Infojobs, el 42% de la población ocupada española se hace propósitos de cara al año nuevo y el 62% de éstos, incluye alguno relacionado con el ámbito laboral.

En concreto, mejorar la formación con algún curso de reciclaje o de nuevas herramientas, ocupa la primera posición del ranking con un 58%, seguido del no estresarse con un 45% y aprender inglés u otros idiomas con un 29%. A su vez, el 26% de los encuestados tiene como propósito para el nuevo año cambiar de empleo y el 23,5% quieren organizarse mejor en el trabajo.

Al analizar los datos por género, se observan diferencias entre hombres y mujeres. En el caso de ellas, el propósito que más se plantean es el de no estresarse con un 51%, mientras que los hombres tienen en mente mejorar su formación con un 49%.

A nivel de edad, se observa cómo algunos propósitos cobran relevancia con el paso del tiempo. No estresarse es el ejemplo más claro, que aumenta a medida que nos hacemos mayores. Los jóvenes de entre 16 y 29 años, tienen esta intención en el 35% de los casos, valor que aumenta a 45,5% entre las personas de 45 a 54 años y que encabeza el ranking en los mayores de 54 años, con el 58,5%. A la inversa ocurre con el propósito de mejorar la formación, seleccionado por los jóvenes en un 53,5% de los casos y el menos elegido por los mayores de 54 años (33%).

Tal vez te encuentres entre los que tienen en mente cambiar de empleo este nuevo año, e incluso te has planteado hacerte freelance. Desde Befree queremos daros algunas ideas para avanzar en vuestros propósitos sin desanimaros y perseverar hasta verlos convertidos en realidad.

  • Márcate solo un objetivo o a lo sumo dos. Por muchas ganas que tengas, cambiar de hábitos o hacer espacio para algo nuevo en tu vida requiere esfuerzo y concentración y si pretendes abarcar demasiado, no vas a poder con todo. Así pues, ¡¡prioriza y elige!!
  • Reflexiona si es un objetivo alcanzable. A veces nos ponemos metas demasiado grandes y a la semana ya nos sentimos frustrados. Tiene que ser algo que te motive y que sea posible.
  • Define exactamente cuál es tu propósito. Cuanto más claro y específico lo tengamos, más fácil será definir los pasos que debemos dar para alcanzarlo. Por ejemplo, si tienes previsto hacerte freelance puedes ir empezando a definir qué servicios ofrecerás, puedes ir creando un portfolio y pedir recomendaciones, puedes ir realizando networking o comenzando a proponer tus servicios.
  • Analiza con qué medios cuentas y cuáles son los que te faltan. Quizás necesites formación o asesoramiento, o hablar con tu familia para tener espacio y tiempo para dedicarlo a tu nuevo proyecto.
  • Y, sobre todo, ¡¡disfruta mientras alcanzas tu propósito!! Habrá semanas complicadas, en las que tendrás la sensación de querer tirar la toalla, pero siempre debes recordar el motivo por el que empezaste e irte premiándote por los avances que vayas realizando.

Befree participa en la XX edición de la Carrera de las Empresas
16 Dic 2019

Befree participa en la XX edición de la Carrera de las Empresas

En Befree nos apasiona trabajar en equipo y nos encanta el deporte, por eso no faltamos ayer a la XX Edición de la Carrera de las Empresas.

Nuestro equipo formado por Óscar Damaso, Jorge Calderón, Alberto Álvarez y Francisco Sanchís desafiaron al frío y la lluvia, corriendo en la categoría de 10K masculina, para demostrar que están en plena forma.

Récord de participación

A las 9:00 horas en la Plaza San Juan de la Cruz daba comienzo la XX Carrera de las Empresas, que este año ha alcanzado un nuevo récord de participación, con más de 20.500 corredores inscritos. La carrera, que discurre por el corazón empresarial de la capital, y que se compone de dos distancias: 6,5 kilómetros y 10 kilómetros, contó con 6.647 equipos de 1.238 empresas.

La particularidad de la misma es que cada empresa puede inscribir a tantos equipos como desee, compuestos por 2, 3 ó 4 componentes -masculinos, femeninos o mixtos-, y que la salida de ambas carreras es coincidente, lo cual la convierte en toda una fiesta del deporte.

El doble campeón del mundo de maratón, el soriano Abel Antón, el mítico Fermín Cacho, campeón olímpico en 1.500m en Barcelona 92, y la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, no quisieron perderse esta cita y se calzaron las zapatillas de running para participar junto a miles de madrileños.

La recaudación de esta carrera, será destinada a la Fundación INTHEOS, cuya misión es acercar la investigación médica a los pacientes oncológicos.


Uno vuelve a fijo sólo por la seguridad laboral
13 Dic 2019

Uno vuelve a fijo sólo por la seguridad laboral

Así de rotundos se muestran nuestros freelances cuando les preguntamos si volverían a plantilla. Llevan más de 20 años en el mundo de la consultoría, y desde hace años colaboran con Befree. Rodrigo Victorio y Alberto Ascorve no han querido perder la oportunidad de contarnos su experiencia como freelances, y en esta entrevista desmontan algunos de los clichés que persiguen a los trabajadores por cuenta propia.

¿Cómo comenzó vuestra aventura como Freelance? 

Rodrigo: En el año 2003 me encontraba trabajando en una consultora, que se vio abocada a una crisis y realizó una especie de ERE, por el que quedamos unos cuantos consultores que teníamos que abarcar todo, y decidimos que queríamos mejores condiciones. La mejor solución para todos fue hacernos freelances, nosotros de esta forma íbamos a percibir más ingresos, y a ellos también les venía bien porque así tenían menos obligaciones con el empleado.

Alberto. Yo empecé en 2007. Estaba de Senior Manager en Capgemini y tenía que gestionar proyectos, cuentas, también estaba haciendo laborales de consultor, viajaba, no tenía fines de semana y no veía a mis hijas. Mi mujer también tenia un puesto de dirección y decidimos que uno de las dos tenía que dar un paso, y yo decidí que la mejor manera de salir del estrés que tenía era hacerme freelance. Compañeros míos eran freelances y me di cuenta que esta opción me permitiría tener más flexibilidad de horarios, decidir mis vacaciones, mejor sueldo y sobre todo mejor calidad de vida y poder compaginar mi vida familiar y profesional.

¿Cuándo supisteis que queríais ser Freelance?

Rodrigo. Circunstancial. No tenía vocación ni objetivo a corto plazo. Fue por unas circunstancias concretas, quería que me subieran el sueldo y esa era la manera.

Alberto. Cuando, debido al estrés laboral que tenía, creía que me iba a dar una angina de pecho.

Uno de los principales problemas que tienen los freelances es la dificultad para poner precio a sus servicios. ¿Cómo sabéis dónde está el límite en estos casos? 

Rodrigo: He tenido poca iniciativa en ese sentido. No he sido pedigüeño. Siempre he escuchado las ofertas y, si me han parecido razonables, las he aceptado y, si no me han interesado, no las he aceptado. No he apretado mucho nunca a mi proveedor porque he entendido que la relación no se tiene que tensar desde el principio. Si no estaba a gusto con la tarifa que iba a percibir, no aceptaba.

Cuando ya tienes una relación con un cliente, con el que tienes confianza y sabes cómo trabajas y quieres renegociar, tienes más margen para saber que puedes pedir.

Alberto. Tienes muchos factores que tienes que tener en cuenta. Sobre todo, si estás sin proyecto, tienes que tener en cuenta que debes bajar la tarifa porque lo que no quieres es estar sin proyecto.

Pero, si estás en uno, las cosas cambian y entonces valoras por ejemplo el intermediario, quien es y cómo paga, el tiempo del proyecto, bajo la tarifa si, por ejemplo, el proyecto va a ser de larga duración o si te quieres cambiar del proyecto en el que estás.

¿Cómo sorteáis los valles y picos de ingresos y trabajo? 

Rodrigo: Cuando encontré un valle me cambié a plantilla. Estaba en un cliente, estaba muy a gusto y era perfecto, pero el cliente dijo que a partir de una determinada fecha todos los freelances tenían que salir fuera. Yo no era de anticipar, con lo que no me agobié y antes de pensar qué hacer, se me adelantó el cliente y me ofreció un puesto interno. Y pensé que era la mejor opción en ese momento.

Alberto. ¡Toco madera! Pero todavía no he tenido ningún momento en el que haya tenido un valle. Si te anticipas, en 2-3 semanas tienes algo seguro. Es imprescindible tener una buena red de contactos. Un freelance necesita un buen networking para no tener ningún problema.

¿Vacaciones siendo Freelance?

Rodrigo. Súper bien. Si te administras bien, no tienes ningún problema. Yo me cogía las que quería, y no miraba lo que no percibía por no estar trabajando. De hecho, incluso una vez negocie no trabajar los viernes, y era feliz de lunes a jueves. Percibía muchísimo menos dinero, pero me compensaba.

Alberto. Tengo menos que cuando estaba de fijo, pero también por voluntad propia, sólo me cojo días si voy a hacer algo. Pero eso sí, elijo las fechas que quiero y me voy cuando quiero. No tengo que estar pensado si me las van a conceder, o me tengo que poner de acuerdo con mis compañeros.

¿Cuánto tiempo lleváis trabajando en Befree? ¿Qué es lo mejor de trabajar aquí?

Rodrigo. Ahora llevo poco. Llevo trabajando desde septiembre. Pero cuando era freelance trabajé con ellos 3 años.

Lo que más me gusta es que tengo mucha confianza con los socios porque además de empleadores, he trabajado con ellos. Sobre todo, con Alejandro, y me he entendido siempre muy bien con él, desde el minuto uno.

Nunca he tenido ningún problema con ellos. Tanto Alejandro como Rafa son muy transparentes.

Alberto. Llevó 3 años. Estuve dos años, luego me fue a un proyecto en Deloitte, y en marzo de este año volví. Coincido con Rodrigo en que lo que más me gusta de Befree es que son transparentes.

¿Qué le diríais a alguien que se está planteando ser freelance? 

Rodrigo. Dependiendo de los factores por lo que se lo está planteando, le diría una cosa u otra.

Si lo hace por necesidad le diría, que pida más dinero, y si lo hace porque va a estar más a gusto, que disfrute de esa situación y de todas las flexibilidades que te brinda ser freelance. Y, además, que al tener menos derechos que apriete más a la empresa.

Alberto. Primero que tiene que tener experiencia. El freelance antiguamente era un gurú con mucha experiencia. Y lo segundo que tiene que cuidar la relación con el cliente y tener capacidad de trabajo.

¿Os veis dentro de 10 años como freelance? 

Rodrigo. Ah, no sé, ¡sí! porque no. Yo si me estoy planteando ser freelance. El contrato que tengo aquí es hasta diciembre, por lo que, llegado a ese punto, dependiendo de las condiciones si me lo plantearía.

Alberto. Si, sin problema. Hablando los freelances, el miedo es que a lo mejor de mayor no contraten freelance, pero si lo piensas bien no hay ningún problema. Las empresas cuando contratan a un freelance no miran la edad.


Si llevas móvil, ¡llevas dinero!
10 Dic 2019

Si llevas móvil, ¡llevas dinero!

Sacar el móvil, acercarlo al datafono y ¡listo!

Las tarjetas de crédito tienen los días contados con la llegada masiva de los sistemas de pago desde el móvil.  Pero, ¿realmente sabes qué necesitas para pagar desde tu móvil? ¿qué apps necesitas instalar? ¿es seguro este tipo de pagos? Desde Befree queremos resolver todas las dudas sobre esta nueva forma de pago que ha llegado para quedarse.

¿Qué necesito para pagar con el móvil?

Para poder pagar con tu móvil en un establecimiento necesitas:

  • Tener un móvil con NFC (Near Field Communicaction), la tecnología inalámbrica de corto alcance que permite transmitir datos entre dos dispositivos que se encuentren muy próximos. Ten en cuenta que no todos los móviles cuentan con NFC. Si tienes previsto comprarte un teléfono asegúrate que cuenta con esta tecnología y si ya lo tienes y quieres saber si dispone de NFC, entra en ajustes y busca las conexiones del dispositivo.
  • Configurar una app de pagos.
  • Que la tienda disponga de un TVP o datafono contactless.

¿Es seguro pagar desde el móvil?

Pagar con el móvil es si cabe algo más seguro que pagar con una tarjeta contactless, ya que es necesario desbloquear la pantalla del teléfono para pagar, y para ello es necesario conocer tu PIN o tener tu huella dactilar.

Además, como usuarios estamos protegidos en el caso de ser víctimas de un uso fraudulento. El nuevo límite máximo la responsabilidad del titular por la utilización fraudulenta de un instrumento de pago antes de la comunicación del robo o la pérdida es de 50 euros.

En caso de robo o pérdida del teléfono, deberás actuar como si te hubieran robado o perdido las tarjetas, poniéndote en contacto con la entidad financiera emisora de las mismas para comunicarlo y que las bloqueen.

¿Qué apps me tengo que instalar?

Estas son las aplicaciones más interesantes que puedes usar para pagar desde el móvil.

-Aplicaciones de pago móvil de fabricantes. Tanto Apple como Google y los fabricantes de smartphone han desarrollado sistemas de pago personalizados para sus dispositivos. Este tipo de soluciones resultan muy útiles cuando tu banco no ha desarrollado su propio sistema de pagos móviles, de forma que puedes insertar los datos de tu tarjeta en estas aplicaciones genéricas del sistema que verifican la transacción.

  • Google Pay. Es el método de pago desde el móvil desarrollado para todos los dispositivos Android, pero también es compatible con dispositivos de Apple, por lo que es uno de los sistemas que más compatibilidad ofrece. Este sistema cuenta con un amplio soporte de bancos y de diferentes tipos de tarjetas. Simplemente tienes que instalar la app de Google Pay en el smartphone, iniciar sesión con la cuenta de Google, y añadir los datos de pago de la tarjeta de crédito.
  • Apple Pay. Es el sistema de pagos móviles que Apple ha desarrollado para sus smartphones desde el iPhone 6 en adelante, siendo un sistema pensado tanto para pagar las compras físicas a través de terminales pago Contactless, como para compras online en determinadas tiendas. Una de las particularidades es que Apple Pay no solo te permite pagar desde el móvil, también podrás hacerlo desde tu Mac, iPad e incluso desde el Apple Watch, algo que lo hace mucho más cómodo de usar ya que ni siquiera tendrás que sacar el iPhone del bolsillo.
  • Samsung Pay. Esta aplicación de pago desde el móvil es exclusiva para usuarios de smartphones Samsung compatibles. Además, cuenta con el soporte de los principales bancos y comercios, y permite incluir tarjetas de fidelización y puntos de los comercios.

-Aplicaciones de pago móvil de tu banco. La mayoría de las entidades bancarias ya cuentan con sus propias apps para pagar desde el móvil, y para poder usarlo solo tienes que activar la función de pago móvil en la app y elegir la tarjeta que quieres activar para realizar los pagos desde el smartphone.

-Aplicaciones móviles para pago entre particulares. El móvil también te brinda la oportunidad de saldar las cuentas pendientes en tu grupo de amigos o entre familiares.

  • Bizum. Es una solución de pagos a través del móvil en tiempo real, de cuenta a cuenta. Se puede utilizar sea cual sea tu banco (más del 96% de los clientes bancarios en España ya lo tienen). Para usarlo no necesitas descargar nada, solo solo tienes que activar la función en la app de tu banco y vincularla a la cuenta corriente que enviará o recibirá los pagos. De esta manera, podrás recibir o enviar dinero a cualquier persona. Solo tienes que abrir la app de tu banco y desde la sección bizum insertar el número de teléfono del contacto o seleccionarlo de tu agenda y escribir la cantidad que debe enviarse. El contacto recibirá el importe en su cuenta bancaria sin importar en qué banco la tenga.
  • Twyp. Esta aplicación te permite realizar pagos desde el móvil en terminales contactless, enviar o reclamar dinero a tus amigos o familiares y utilizar a los comercios en los que compras para retirar efectivo. Esta posibilidad es la principal peculiaridad de Twyp. La operación se solicita desde la app, en la que se introduce el importe de la compra y la cantidad que quieres en efectivo. El comercio se cobra tu compra y recibe una transferencia del importe que te va a entregar en efectivo descontándolo de tu saldo.

¿Cuándo debo darme de alta como autónomo?
05 Dic 2019

¿Cuándo debo darme de alta como autónomo?

Cuando nos referimos al trabajo por cuenta propia en España utilizamos indistintamente las palabras autónomo y freelance, y aunque realmente los dos conceptos coinciden, es cierto que un freelance puede trabajar y facturar como freelance sin estar dado de alta en el Régimen General de Trabajadores Autónomos (RETA).

Por eso, desde Befree nos hemos planteado saber realmente en qué casos es necesario darse de alta en el RETA y en cuáles no.

¿Cuándo no estoy obligado a darme de alta en el RETA?

  • Cuando eres un trabajador por cuenta propia y no ganas más del salario mínimo interprofesional (SMI) al mes.
  • Cuando tu actividad es eventual, es decir, no ejerces por cuenta propia de forma habitual ni con las mismas cantidades económicas.

¿Cuándo si debo darme de alta?

Existe la obligación de darse de alta en el RETA cuando se realiza una actividad económica de forma habitual, personal y directa a título lucrativo. Es decir, cuando se presta un servicio para entregar a un tercero (cliente) con continuidad y que te genere unos ingresos.

Esto está muy bien, pero ¿cuándo realmente puede considerarse que es habitual?

Pues si tales actividades las realizáis de una manera más o menos continuada y regular, podemos indicar que sí, que realizamos tales actividades de forma habitual, por lo que si además cumplo con el resto de condiciones (a título lucrativo, de forma personal y directa), estaréis obligados a daros de alta como trabajadores autónomos.

Desde Befree, como expertos en el mundo de los trabajadores por cuenta propia desde hace más de 15 años, os recomendamos que, para una mayor seguridad jurídica, los que opten por ser freelance en España también se den de alta en el Régimen de Trabajadores Autónomos, ya que hay casos en los que aún sin llegar al SMI se ha multado a los trabajadores.

Además, en la actualidad, hay una tarifa plana de 50€ de cuota durante el primer año para nuevas altas que supone una fórmula muy económica de ser autónomo.

Obligaciones y recomendaciones

Aun así, hay que señalar que todos los trabajadores por cuenta propia deben darse de alta en el epígrafe correspondiente a su actividad en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE).

Asimismo, tienen la obligación de emitir factura por sus servicios, estén o no dados de alta en el RETA. En todas las facturas se deberá añadir el 21% de IVA, salvo en las actividades exentas o las que tienen alguna reducción.

Con respecto al IRPF, solo aparecerá en la factura si se realiza a una empresa u a otro profesional. En caso de realizar la factura a una persona física no habrá que añadir ni retener el IRPF.


¿Cómo comprar una vivienda si eres Freelance?
03 Dic 2019

¿Cómo comprar una vivienda si eres Freelance?

Los freelances tienen más dificultades a la hora de pedir financiación a un banco, pero, si siguen ciertas pautas, pueden lograrlo sin problemas.

La principal dificultad que tienen los freelances a la hora de adquirir una vivienda es convencer al banco para que les concedan una hipoteca, a pesar de no ingresar cada mes un sueldo fijo.

Pero desde Befree sabemos que no es imposible, y por eso os queremos revelar los errores que se deben evitar a la hora de solicitar una hipoteca y comprarse una vivienda.

No acudir al banco con la idea que nos tiene que conceder la hipoteca porque nosotros sabemos que la podemos pagar. El banco no entiende nuestro negocio ni nuestras capacidades; entiende de papeles y es con documentación que le tendremos que demostrar que generamos los ingresos necesarios para hacer frente a la cuota mensual sin problemas.

Documentación fiscal y contable, ordenada y completa. Si no somos expertos, que nos ayude nuestro asesor fiscal y contable. Tenemos que presentar beneficios y, si hay bajones en los ingresos o gastos extraordinarios, explicarlos. Cuanto más referenciada esté la cuenta de pérdidas y ganancias, más posibilidades tenemos que el director acabe mandando la hipoteca a riesgos. Hay muchas operaciones que nunca acaban siendo estudiadas, por culpa de una información deficiente.

Tener garantías y avales. Se trata de aportar documentación que demuestre la existencia de bienes en propiedad, incluyendo los activos del negocio, avalistas solventes, depósitos a plazo fijo, o cualquier otra garantía, para que el banco tenga constancia de que cobrará lo que nos concede.

Declarar menos, el gran error a evitar. Es recomendable presentar declaraciones de la renta que reflejen la realidad y sean acordes con la cuota. La información que se aporte al banco, es fundamental que cuadre con el balance del negocio.

Resolver los problemas de liquidez antes de solicitar financiación y asegurarnos de no figurar en ningún registro o listado de morosos, empezar a ahorrar cuanto antes y demostrar prudencia en el gasto, ya que a los freelances se les pide una mayor aportación que a un asalariado, serían otras cuestiones que deberemos tener en cuenta.


Viajar, hacer deporte y comer bien: Las aficiones de nuestros Freelances
29 Nov 2019

Viajar, hacer deporte y comer bien: Las aficiones de nuestros Freelances

El 16% de los trabajadores de España son freelances, y la realidad es que siempre se ha asociado este colectivo a horas incansables de trabajo, pero nosotros desde Befree queremos desmitificar este tipo de creencias y les hemos preguntado a nuestros freelances cuáles son sus aficiones, y tenemos que confesar que nos han sorprendido los resultados. Además de compartir aficiones, muchos de ellos aprovechan para realizarlas juntos.

Sin duda, viajar es la afición que más adeptos tiene entre nuestros freelances. Más del 75% confiesa que les apasiona, porque les ayuda a potenciar su capacidad para resolver problemas, les abre la mente y les aleja de las inseguridades y les aumenta sus habilidades sociales.

Al 60% les apasiona hacer deporte. Algunos prefieren el running porque consideran que les ayuda a relajarse, descansar mejor y combatir el estrés y la ansiedad. Y otros eligen montar en bici porque libera endorfinas que les genera felicidad.

El 40% se decanta por ir al gimnasio porque sienten que les aumenta la autoestima y el estado de ánimo. Lo más sorprendente de todo es que suelen aprovechar a ir por la mañana a primera hora antes de ponerse a trabajar porque les relaja y el 45% prefieren hacerlo a la hora de la comida porque de esta forma rompen con la rutina del trabajo y vuelve a la carga con mucha más energía. Del 40%, el 10% hace crossFit, otro 10% trekking, y el 20% juega al pádel porque fomenta el trabajo en equipo y porque es muy divertido. Nos comentan entre risas que independientemente del nivel, el pádel les permite reírse y disfrutar en todo momento del juego y de la compañía.

Cocinar y comer también es una afición para el 60% de nuestros freelances. Algunos de ellos nos confiesan que cocinar es un arte, pero además, para quién le guste y no lo haga con presiones o estrés, es un placer!

El 40% se decanta por ir a bailar porque les permite conectar con ellos y con las emociones, y les ayuda con el control emocional en el día a día.

Ver series y cine también tiene bastantes adeptos, el 30% disfruta de esta afición porque les despierta pensamientos, valoraciones y cambios de actitud que les permite ganar en perspectiva e imaginación, potenciando su creatividad.

Al 20% les gustan los videojuegos porque les permite desconectar, imaginar otros mundos, si son videojuegos sociales les permite estar en contacto con otros amigos que no están cerca.

La música para el 15% es parte de sus vidas, puesto que les permite relajarse, trabajar o simplemente la usan para tomar un respiro en el día. Y el 10% medita porque les relaja y les permite alinear su cuerpo y mente para ser más productivo.

Y desde luego, en lo que coinciden todos, sin lugar a dudas, es que lo que más les gusta es disfrutar de la buena compañía tomando unas cañas.


Cualidades que debe tener un buen consultor SAP
26 Nov 2019

Cualidades que debe tener un buen consultor SAP

Los consultores SAP siguen siendo una de las profesiones más demandadas del mercado laboral, y se augura que durante los próximos años la tendencia seguirá en alza. Así se extrae del informe del Estado del mercado laboral en España realizado por InfoJobs.

En Befree, que contamos con más de 3.500 profesionales, nos hemos sentado con Enrique Bravo y Antonio Boceta, consultores SAP Seniors de Befree y profesores del Máster en Gestión de Proyectos Logísticos SAP de la Universidad Rey Juan Carlos, para que nos expliquen cuales son las aptitudes y actitudes que debe tener un buen consultor SAP.

Para ambos estas son las cualidades que debe tener un buen ‘sapero’:

Conocimiento profundo de los procesos habituales de negocio, de modo que las peculiaridades específicas de la instalación SAP a implementar o mantener, puedan encajar en lo posible en las Best Practices de la industria y SAP.

Alta capacidad de análisis, que le permita discernir la importancia de cada uno de los requerimientos de negocio y el mejor modo de implementarlos en SAP. Tiene que ser empática y ponerse en el lugar del cliente.

Capacidad de trabajo en equipo y organización, asumiendo el rol que le corresponde en el proyecto y ser organizado en sus tareas, para saber priorizar y conceder el tiempo adecuado a cada una de ellas.

Facilidad de comunicación, que le permite exponer las funcionalidades a implementar y trasladar sus conocimientos a los usuarios.

Conocimiento técnico profundo del estándar SAP, que permita ofrecer una solución al cliente compatible con el mismo, en lo posible.

Conocimiento de tecnologías compatibles con SAP, de modo que se proporcione una solución de negocio global, que es lo que realmente aporta valor a la organización.

Proactividad y compromiso continuo, que permita buscar mejoras continuas en el sistema. Tiene que tener la menta muy abierta y con muchas ganas de aprender. Cada cliente e implantación implican novedades y desafíos. SAP es un software que evoluciona y el consultor tiene que evolucionar con él.

 

Y tú, sapero, ¿estás de acuerdo?


España, entre los países europeos con más freelances
22 Nov 2019

España, entre los países europeos con más freelances

En España, según un informe publicado por el Banco de España sobre el empleo no asalariado en España y su situación frente a Europa, los freelances comprenden en la actualidad el 16% de los ocupados, tasa ligeramente superior a la media de la Unión Europea (UE).

Según la Encuesta de Población Activa, en el cuarto trimestre de 2018 había 3,1 millones de trabajadores freelances en España, cifra similar a la recogida por los registros legales de la Seguridad Social (3,2 millones en 2018), lo que equivaldría a un 15,9% del total de la ocupación.

A comienzos del siglo XXI se detuvo la pérdida de peso relativo del empleo freelance respecto al total, que España venía registrando al menos desde el año 1964, cuando, según la primera publicación de la Encuesta de Población Activa, el 44% de los ocupados eran freelances.

En la década de los sesenta el estado de bienestar no se había desarrollado y las prestaciones sociales de los asalariados eran prácticamente inexistentes, por lo que las diferencias entre ambos colectivos residían fundamentalmente en las indemnizaciones por despido. En 2017 la tasa de empleo de los freelances se situó en el 16%, por lo que en los últimos 55 años se ha reducido en casi 30 puntos porcentuales, hasta colocarse tan solo 2 puntos porcentuales por encima de la prevaleciente en Europa.

Esta tendencia refleja las crecientes oportunidades que surgieron en España a la hora de encontrar un trabajo como asalariado y como el Estado fue otorgando unos mayores derechos y prestaciones sociales al empleo asalariado, que a partir de 2007 se han empezado a extender a los trabajadores freelances.

De este mismo estudio se recoge, que al contrario que en España, la tasa de freelances en Europa presentó una muy ligera tendencia al alza a lo largo de los últimos veinte años.

Por países, solo Grecia e Italia registraron tasas de empleo freelances superiores al 20%. En España, Portugal, los Países Bajos e Irlanda dichas tasas se situaron en torno al 15%, media de la eurozona.

En el extremo contrario se encuentran Alemania, Austria y Francia, con tasas de empleo freelances en torno al 10%.

TASA DE EMPLEO FREELANCE EN LA EUROZONA

 

 

Mayor riqueza en los hogares con un cabeza de familia Freelance

En todos los países europeos la riqueza neta mediana de los freelances es mayor que la de los asalariados.

En concreto, en España, en 2014 la riqueza neta mediana de los hogares con un cabeza de familia freelance era 2,8 veces superior a la de los hogares con un cabeza de familia asalariado, lo que colocaba a España en una posición intermedia respecto a los países de la eurozona.

Irlanda, Austria y Alemania son también los países en los que los hogares con un cabeza de familia freelance tienen una mayor riqueza.

 

Así que ya sabes, si te estás planteando convertirte en consultor freelance, únete a nuestro equipo Befree.



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