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La tecnología, el arma para superar la crisis
03 Jun 2020

La tecnología, el arma para superar la crisis

La tecnología transforma el mundo. Ese es el mantra que repite con frecuencia todo aquel que quiera escuchar a Luis Abad, CEO de Altran en España.

Según datos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, hasta principios de mayo se habían destruido en España un millón de empleos y había 3,4 millones de trabajadores afectados por un ERTE, una tragedia social y económica en toda regla. Pero imagínense qué hubiera ocurrido si este virus hubiera aparecido hace 30 o 50 años. En estos momentos, el 80% de las empresas han continuado su actividad aumentando el teletrabajo según un informe publicado a mediados de mayo por el Banco de España, en el que también se estima que un 30,6% de la actividad laboral en nuestro país podría realizarse a distancia, un 22,3% más que hasta la llegada del virus.

Evidentemente, lo anterior sería imposible sin los avances tecnológicos y la tragedia para la economía hubiera sido mucho mayor. En los primeros días, e incluso semanas, se produjo cierto desconcierto, pero rápidamente nos adaptamos a realizar las reuniones a través de videoconferencias y lo mismo ocurrió con los eventos presenciales, que transformamos en webinars, talleres online, etc. Un paso de gigante en todo lo que significa aprovechar la potencialidad digital que no se hubiera producido con esta rapidez de no habernos visto obligados por las circunstancias. Sin duda, también un aprendizaje para algunas empresas, reacias a la hora de aplicar soluciones innovadoras que supongan un cambio en su forma de operar.

Pero esto es solo un ejemplo de lo que la tecnología aporta a nuestras vidas. Existe la tendencia a relacionarla solo con los ordenadores portátiles, o los teléfonos móviles y tablets, pero va mucho más allá, está presente en aparatos del hogar, infraestructuras y medios de transporte, medicina e industria farmacéutica, telecomunicaciones y 5G entre muchos otros ámbitos.

Empezamos por el teletrabajo, pasamos por la industria, la movilidad, la salud, la energía, las telecomunicaciones y hemos acabado en la enseñanza. Son solo un pequeño ejemplo de actividades que están y seguirán transformando el mundo y cuyo avance no sería posible sin la tecnología.


Fuente: ABC.es

Los trabajos Freelance aumentan a medida que las empresas se acostumbran al trabajo remoto
25 May 2020

Los trabajos Freelance aumentan a medida que las empresas se acostumbran al trabajo remoto

La demanda de empleos freelance está en aumento a medida que las organizaciones se acostumbran cada vez más al lugar de trabajo virtual y al trabajo remoto. Con esto, muchas empresas también buscan reducir los costos fijos de los empleados después del brote de Covid-19.

Flexing It, una plataforma de trabajo Freelance y trabajo basado en proyectos, dijo que hubo un aumento del 75% en el número de puestos publicados en abril, mientras que la firma de soluciones de tecnología PeopleStrong estima que el 25-30% de la fuerza laboral en sectores como IT y logística se convertirán en roles independientes durante un período de tiempo.

Las grandes compañías en sectores como IT, farmacéutica, educación, servicios profesionales y consultoría ahora están buscando utilizar el talento freelance más que antes. Las principales habilidades freelance en demanda incluyen: Data Analytics, Cloud Computing, Consultor de implementación de SAP, Ingeniería de Datos, Product Manager, Marketing Digital, Brand Strategist e Investigación de Mercados.

La contratación de profesionales freelance reduciría el costo recurrente de los empleados, ya que el pago se realizaría según el proyecto determinado, proporcionaría la ventaja de una dotación de personal flexible basada en las necesidades comerciales y ayudaría a las empresas a ampliar su grupo de talentos en diferentes regiones y geografías al trabajar 100% en remoto.

A medida que aumenta la demanda de talento cualificado y las empresas adoptan formas de trabajo nuevas y más digitales, es probable que este modelo de empleo experimente un repunte en los próximos años.

Desde luego, en Befree apostamos siempre por el talento y la selección de perfiles Freelance.


¿Qué empleos serán los más demandados tras el Covid-19?
13 May 2020

¿Qué empleos serán los más demandados tras el Covid-19?

La pandemia del Coronavirus ha cambiado el mundo y nuestros hábitos, desde cómo trabajamos y consumimos hasta cómo nos relacionamos con nuestros familiares y seres queridos. No es de extrañar que también vaya a modificar el mercado laboral.

Cada vez en un mundo más digitalizado y comunicado, los perfiles tecnológicos van cogiendo más peso del que ya tenían hasta ahora.  Un estudio de LinkedIn sobre los empleos emergentes en España en 2020 destacaba entre el top 15 de perfiles: Desarrolladores de negocio, Consultores SAP, Data Science y Agile Coach entre otros; destacando la gran importancia de profesionales que además de demostrar un profundo conocimiento de determinadas herramientas y plataformas digitales pudieran poner al servicio de las empresas sus conocimientos, ayudándoles así a desarrollar el negocio.

Ya se citaba la importancia de los perfiles tecnológicos para este 2020, pero después del COVID-19 donde hemos visto cómo han cambiado los hábitos de consumo y las necesidades de las empresas, ha crecido exponencialmente la demanda de profesionales TIC.

Muchas empresas han visto como tenían que adaptarse a la nueva forma de teletrabajo, haciendo qué perfiles profesionales de ciberseguridad y software fueran de los más demandados. Entre los sectores que más han crecido en este periodo destacan el Comercio Online y el Sector Logístico y, como consecuencia, ha crecido la contratación en este sector.

Un estudio elaborado por la empresa de trabajo temporal Randstad, Flexibility at work, detalla que empleos relacionados con la robotización y automatización de tareas (ingenieros, informáticos y desarrolladores) serán algunos de los más demandados. Este estudio señala: “La digitalización del trabajo y la menor necesidad de acudir al puesto de trabajo impulsarán las microtareas en remoto”, “En el 2019, estos empleos ya representaban la principal fuente de ingresos del 2% de la población adulta en la Unión Europea”.

La digitalización que ha traído la pandemia sin lugar a duda cambiará el mercado laboral. Según el mencionado estudio de Randstad uno de cada tres trabajadores modificará su forma de trabajo a partir de ahora.


¡Se acabó! ¡¡Me hago freelance!!
15 Abr 2020

¡Se acabó! ¡¡Me hago freelance!!

¿El vivir con miedo ha llegado para quedarse? ¿Cómo seremos cuando todo acabe? ¿Se atisba algo parecido a una revolución? ¿Después del ERTE me despedirán?

Las respuestas a estas preguntas nadie las tiene, pero los indicios apuntan a que lo que estamos viviendo dejará huella. Y aunque la idea de crisis la solemos asociar con dificultad, riesgo y peligro, lo cierto es que la esencia del concepto está más próxima a la de cambio crucial, significativo o determinante, y esto no tiene porqué ser siempre algo negativo.

Economistas y psicólogos advierten que nuestra mentalidad ya está cambiando, y son muchas las personas que desde la incertidumbre laboral se están planteando dar carpetazo a todo y empezar a montárselo por su cuenta.

La mayoría de los que formamos el equipo Befree somos freelances y dimos el salto a este universo ya hace años, y desde luego en todo este tiempo nos hemos equivocado en un montón de cosas y hemos acertado en otras, por lo que, si ahora mismo estás viviendo un momento convulso y te estás planteando hacerte freelance, no dejes de leernos porque queremos compartir contigo todo lo que hemos aprendido en estos años.

Primero hablemos de lo malo…

Si estás decidido debes tener en cuenta que a partir de ahora debes:

  • Olvidarte de los ingresos regulares. Ser freelance es una montaña rusa tanto de ingresos como de gastos.
  • Olvidarte de las vacaciones y las bajas laborales pagadas.
  • Olvidarte de tener un contrato y paro si te despiden.

Pero aquí está todo lo bueno que vas a encontrarte:

  • Vas a ser libre y podrás trabajar donde quieras y en el horario que prefieras.
  • Podrás conocer muchas personas que te pueden aportar infinidad de cosas.
  • Podrás elegir a tus clientes.
  • Serás tu propio jefe y no tendrás que dar ninguna explicación.
  • Los beneficios de todo lo que hagas serán todos tuyos.
  • Si una situación no te gusta siempre puede ser algo temporal.

Si sigues leyendo es que realmente estás decidido y ¡¡eso nos gusta!! pero es muy importante que tengas claro este checklist antes de dar el paso definitivo:

  • ¿Cómo y cuándo vas a empezar?
  • ¿Cómo te vas a dar a conocer?
  • ¿Cómo vas a conseguir clientes?
  • ¿En qué sector vas a competir? ¿Hay muchos competidores? ¿Puedes aportar algo nuevo?
  • ¿Tienes el talento suficiente? ¿y las ganas? ¿Estás dispuesto a sacrificarte para triunfar?
  • ¿Tienes recursos para subsistir si tu negocio no funciona en el primer año?
  • ¿Has pensado la inversión que vas a realizar?
  • ¿Has pensado en los gastos que vas a tener y cómo los vas a controlar?
  • ¿Sabes los trámites administrativos que tienes que hacer?
  • Y ¿has pensado si te ves siendo freelance dentro de 10 años?

Si has respondido afirmativamente a las preguntas estás mucho más cerca y lo tienes mucho más claro de lo que te imaginas.

¿Algo más? Pues sí …

Lo más importante es que te plantees si realmente te merece la pena lanzarte a esta nueva aventura. Está claro que no hay una respuesta buena para todo el mundo, pero lo que si tenemos claro es que muchos somos infinitamente más felices trabajando por nuestra cuenta, a pesar de los momentos complicados que nos hemos encontrado.

Y nunca olvides que lo más importante es creer en ti mismo y, desde luego, si te ves con la capacidad de hacer algo importante, no lo dudes, lo tienes todo para triunfar como freelance.


¿Es verdad que los Freelances no se ponen enfermos?
20 Feb 2020

¿Es verdad que los Freelances no se ponen enfermos?

Desde Befree nos hemos propuesto analizar si la leyenda urbana que asegura que los freelances no se ponen enfermos es real, o el quid de la cuestión es que no les compensa cogerse la baja porque la prestación que perciben es mínima.

Las estadísticas concluyen que los freelances cogen menos bajas que los trabajadores asalariados, y el motivo por lo menos hasta principios de 2019, no era porque no se pusieran enfermos, el motivo real era porque más del 80% de los trabajadores por cuenta propia no estaban cubiertos ante accidentes de trabajo ni enfermedad profesional, y mucho menos ante una enfermedad común.

Desde enero de 2019 esta situación ha cambiado y ahora los freelances también tienen incluidas las contingencias profesionales en su cuota, es más, cuando un trabajador se da de alta en el RETA es obligatoria la cotización por contingencias comunes y la cotización por contingencias profesionales, lo que les permite solicitar la baja por enfermedad o accidente. Pero ¿realmente le compensa a un freelance cogerse la baja?

El principal factor que influye a la hora de calcular la cuantía de la prestación es la base de cotización que cada autónomo ha establecido el mes anterior de la baja médica. Si tenemos en cuenta que el 80% cotiza por la cuota mínima, la prestación que va a percibir es mínima y, por tanto, difícilmente le compensará.

Además, la Seguridad Social diferencia, dentro de las contingencias profesionales, los accidentes laborales y las enfermedades profesionales. En el caso de sufrir alguna de estas incidencias, el trabajador percibirá una prestación igual al 75% de su base reguladora a partir del día siguiente al de la baja.

En el caso de las bajas por enfermedad común o accidente no laboral, la cuantía de la prestación será ligeramente menor: 60% de la base reguladora el trabajador desde el cuarto día después de la baja hasta el vigésimo día. Después de los 20 días se aplicará, como en el caso de las contingencias profesiones, el 75% de la base reguladora.

Como dato positivo, cabe destacar que los trabajadores por cuenta propia no están obligados a pagar la cuota de autónomos a partir del segundo mes de baja.

¿Cómo puedo soliticar la baja y percibir la prestación?

Si un freelance quiere solicitar la baja hay varios requisitos que debe tener en cuenta. En el caso de enfermedad común o accidente no laboral, es imprescindible estar afiliado, dado de alta, al corriente de pago de las cuotas y haber cubierto un periodo de cotización de 180 días. En los casos de accidente de trabajo y enfermedad profesional quedan exentos de estas condiciones.

Asimismo, el freelance deberá informar, en un plazo máximo de 15 días mediante modelo oficial de la Seguridad Social, quién se quedará a cargo de gestionar el negocio, ya sea un familiar, un empleado u otra persona, o si, por el contrario, se cesa temporal o definitivamente la actividad.

Lo cierto es que, aunque este trámite es muy sencillo, y los freelances tienen garantizada la prestación casi en todos los casos, muchos de ellos gestionan sus propios negocios, por lo que en general, para la mayoría, cogerse la baja no es una opción a plantearse.

Como opción, el freelance siempre puede y, además, desde Befree os lo recomendamos, contratar un seguro para evitar que tus ingresos no puedan cubrir tus necesidades. Estos tres son los que consideramos imprescindibles: seguro de accidentes para trabajadores, seguro de baja laboral y seguro de salud. Los costes anuales dependen de los servicios que ofrezcan y de las coberturas que contrates.

Y tú freelance Befree, ¿te planteas alguna vez cogerte la baja cuando estás enfermo?


¿Por qué los bootcamps se han convertido en la mejor apuesta a la hora de formarse?
15 Ene 2020

¿Por qué los bootcamps se han convertido en la mejor apuesta a la hora de formarse?

Según cálculos de la Comisión Europea, medio millón de empleos quedarán vacantes en 2020 por la falta de perfiles tecnológicos en los países europeos. Actualmente, las empresas están desesperadas por encontrar estos perfiles digitales.

Precisamente, para paliar esta escasa formación digital que existe, en el mercado laboral español han surgido en los últimos años múltiples escuelas que ofertan cursos intensivos, denominados bootcamps, para desarrollar habilidades en competencias digitales.

¿Quieres saber por qué los bootcamps se han convertido en la mejor apuesta a la hora de formarse y especializarse en diferentes ramas del sector digital? Pues no pierdas detalle de lo que te vamos a contar.

Los bootcamps nacen porque las empresas no encuentran el talento que necesitan en los estudiantes recién salidos de la universidad. Hay una grave desconexión entre lo que se enseña en las universidades y lo que las empresas realmente demandan.

Una de las principales características de estos cursos es su corta duración. En un plazo de entre 7 y 12 semanas, aunque no se posea ningún conocimiento previo, se asegura que se adquieren las habilidades necesarias para enfrentarse a los retos que se pueden presentar en un futuro.

La metodología se basa en muy poca teoría y muchísima práctica. Y sobre todo, se fomenta la capacidad de crecer y seguir aprendiendo, puesto que el mercado y la tecnología cambian de manera constante.

La preparación que ofrece un Bootcamp permite a los estudiantes aplicar de forma inmediata sus conocimientos en el mundo laboral. La meta principal es que el alumno se llene de conocimientos prácticos y que desarrolle proyectos propios que le ayuden a potenciar sus capacidades.

Arquitectos, psicólogos, sociólogos y muchos más han encontrado una nueva carrera a través de los diferentes bootcamps que hay en el mercado.


El 26% de los españoles se propone cambiar de empleo en 2020
19 Dic 2019

El 26% de los españoles se propone cambiar de empleo en 2020

Quedan pocos días para cambiar de año y son muchos los que aprovechan estas fechas para marcarse nuevos retos de cara al 2020. Los propósitos de año nuevo representan una buena oportunidad para reflexionar sobre aquellas cosas que queremos mejorar o cambiar.

Según un estudio realizado por la plataforma de empleo, Infojobs, el 42% de la población ocupada española se hace propósitos de cara al año nuevo y el 62% de éstos, incluye alguno relacionado con el ámbito laboral.

En concreto, mejorar la formación con algún curso de reciclaje o de nuevas herramientas, ocupa la primera posición del ranking con un 58%, seguido del no estresarse con un 45% y aprender inglés u otros idiomas con un 29%. A su vez, el 26% de los encuestados tiene como propósito para el nuevo año cambiar de empleo y el 23,5% quieren organizarse mejor en el trabajo.

Al analizar los datos por género, se observan diferencias entre hombres y mujeres. En el caso de ellas, el propósito que más se plantean es el de no estresarse con un 51%, mientras que los hombres tienen en mente mejorar su formación con un 49%.

A nivel de edad, se observa cómo algunos propósitos cobran relevancia con el paso del tiempo. No estresarse es el ejemplo más claro, que aumenta a medida que nos hacemos mayores. Los jóvenes de entre 16 y 29 años, tienen esta intención en el 35% de los casos, valor que aumenta a 45,5% entre las personas de 45 a 54 años y que encabeza el ranking en los mayores de 54 años, con el 58,5%. A la inversa ocurre con el propósito de mejorar la formación, seleccionado por los jóvenes en un 53,5% de los casos y el menos elegido por los mayores de 54 años (33%).

Tal vez te encuentres entre los que tienen en mente cambiar de empleo este nuevo año, e incluso te has planteado hacerte freelance. Desde Befree queremos daros algunas ideas para avanzar en vuestros propósitos sin desanimaros y perseverar hasta verlos convertidos en realidad.

  • Márcate solo un objetivo o a lo sumo dos. Por muchas ganas que tengas, cambiar de hábitos o hacer espacio para algo nuevo en tu vida requiere esfuerzo y concentración y si pretendes abarcar demasiado, no vas a poder con todo. Así pues, ¡¡prioriza y elige!!
  • Reflexiona si es un objetivo alcanzable. A veces nos ponemos metas demasiado grandes y a la semana ya nos sentimos frustrados. Tiene que ser algo que te motive y que sea posible.
  • Define exactamente cuál es tu propósito. Cuanto más claro y específico lo tengamos, más fácil será definir los pasos que debemos dar para alcanzarlo. Por ejemplo, si tienes previsto hacerte freelance puedes ir empezando a definir qué servicios ofrecerás, puedes ir creando un portfolio y pedir recomendaciones, puedes ir realizando networking o comenzando a proponer tus servicios.
  • Analiza con qué medios cuentas y cuáles son los que te faltan. Quizás necesites formación o asesoramiento, o hablar con tu familia para tener espacio y tiempo para dedicarlo a tu nuevo proyecto.
  • Y, sobre todo, ¡¡disfruta mientras alcanzas tu propósito!! Habrá semanas complicadas, en las que tendrás la sensación de querer tirar la toalla, pero siempre debes recordar el motivo por el que empezaste e irte premiándote por los avances que vayas realizando.

Befree participa en la XX edición de la Carrera de las Empresas
16 Dic 2019

Befree participa en la XX edición de la Carrera de las Empresas

En Befree nos apasiona trabajar en equipo y nos encanta el deporte, por eso no faltamos ayer a la XX Edición de la Carrera de las Empresas.

Nuestro equipo formado por Óscar Damaso, Jorge Calderón, Alberto Álvarez y Francisco Sanchís desafiaron al frío y la lluvia, corriendo en la categoría de 10K masculina, para demostrar que están en plena forma.

Récord de participación

A las 9:00 horas en la Plaza San Juan de la Cruz daba comienzo la XX Carrera de las Empresas, que este año ha alcanzado un nuevo récord de participación, con más de 20.500 corredores inscritos. La carrera, que discurre por el corazón empresarial de la capital, y que se compone de dos distancias: 6,5 kilómetros y 10 kilómetros, contó con 6.647 equipos de 1.238 empresas.

La particularidad de la misma es que cada empresa puede inscribir a tantos equipos como desee, compuestos por 2, 3 ó 4 componentes -masculinos, femeninos o mixtos-, y que la salida de ambas carreras es coincidente, lo cual la convierte en toda una fiesta del deporte.

El doble campeón del mundo de maratón, el soriano Abel Antón, el mítico Fermín Cacho, campeón olímpico en 1.500m en Barcelona 92, y la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, no quisieron perderse esta cita y se calzaron las zapatillas de running para participar junto a miles de madrileños.

La recaudación de esta carrera, será destinada a la Fundación INTHEOS, cuya misión es acercar la investigación médica a los pacientes oncológicos.


Uno vuelve a fijo sólo por la seguridad laboral
13 Dic 2019

Uno vuelve a fijo sólo por la seguridad laboral

Así de rotundos se muestran nuestros freelances cuando les preguntamos si volverían a plantilla. Llevan más de 20 años en el mundo de la consultoría, y desde hace años colaboran con Befree. Rodrigo Victorio y Alberto Ascorve no han querido perder la oportunidad de contarnos su experiencia como freelances, y en esta entrevista desmontan algunos de los clichés que persiguen a los trabajadores por cuenta propia.

¿Cómo comenzó vuestra aventura como Freelance? 

Rodrigo: En el año 2003 me encontraba trabajando en una consultora, que se vio abocada a una crisis y realizó una especie de ERE, por el que quedamos unos cuantos consultores que teníamos que abarcar todo, y decidimos que queríamos mejores condiciones. La mejor solución para todos fue hacernos freelances, nosotros de esta forma íbamos a percibir más ingresos, y a ellos también les venía bien porque así tenían menos obligaciones con el empleado.

Alberto. Yo empecé en 2007. Estaba de Senior Manager en Capgemini y tenía que gestionar proyectos, cuentas, también estaba haciendo laborales de consultor, viajaba, no tenía fines de semana y no veía a mis hijas. Mi mujer también tenia un puesto de dirección y decidimos que uno de las dos tenía que dar un paso, y yo decidí que la mejor manera de salir del estrés que tenía era hacerme freelance. Compañeros míos eran freelances y me di cuenta que esta opción me permitiría tener más flexibilidad de horarios, decidir mis vacaciones, mejor sueldo y sobre todo mejor calidad de vida y poder compaginar mi vida familiar y profesional.

¿Cuándo supisteis que queríais ser Freelance?

Rodrigo. Circunstancial. No tenía vocación ni objetivo a corto plazo. Fue por unas circunstancias concretas, quería que me subieran el sueldo y esa era la manera.

Alberto. Cuando, debido al estrés laboral que tenía, creía que me iba a dar una angina de pecho.

Uno de los principales problemas que tienen los freelances es la dificultad para poner precio a sus servicios. ¿Cómo sabéis dónde está el límite en estos casos? 

Rodrigo: He tenido poca iniciativa en ese sentido. No he sido pedigüeño. Siempre he escuchado las ofertas y, si me han parecido razonables, las he aceptado y, si no me han interesado, no las he aceptado. No he apretado mucho nunca a mi proveedor porque he entendido que la relación no se tiene que tensar desde el principio. Si no estaba a gusto con la tarifa que iba a percibir, no aceptaba.

Cuando ya tienes una relación con un cliente, con el que tienes confianza y sabes cómo trabajas y quieres renegociar, tienes más margen para saber que puedes pedir.

Alberto. Tienes muchos factores que tienes que tener en cuenta. Sobre todo, si estás sin proyecto, tienes que tener en cuenta que debes bajar la tarifa porque lo que no quieres es estar sin proyecto.

Pero, si estás en uno, las cosas cambian y entonces valoras por ejemplo el intermediario, quien es y cómo paga, el tiempo del proyecto, bajo la tarifa si, por ejemplo, el proyecto va a ser de larga duración o si te quieres cambiar del proyecto en el que estás.

¿Cómo sorteáis los valles y picos de ingresos y trabajo? 

Rodrigo: Cuando encontré un valle me cambié a plantilla. Estaba en un cliente, estaba muy a gusto y era perfecto, pero el cliente dijo que a partir de una determinada fecha todos los freelances tenían que salir fuera. Yo no era de anticipar, con lo que no me agobié y antes de pensar qué hacer, se me adelantó el cliente y me ofreció un puesto interno. Y pensé que era la mejor opción en ese momento.

Alberto. ¡Toco madera! Pero todavía no he tenido ningún momento en el que haya tenido un valle. Si te anticipas, en 2-3 semanas tienes algo seguro. Es imprescindible tener una buena red de contactos. Un freelance necesita un buen networking para no tener ningún problema.

¿Vacaciones siendo Freelance?

Rodrigo. Súper bien. Si te administras bien, no tienes ningún problema. Yo me cogía las que quería, y no miraba lo que no percibía por no estar trabajando. De hecho, incluso una vez negocie no trabajar los viernes, y era feliz de lunes a jueves. Percibía muchísimo menos dinero, pero me compensaba.

Alberto. Tengo menos que cuando estaba de fijo, pero también por voluntad propia, sólo me cojo días si voy a hacer algo. Pero eso sí, elijo las fechas que quiero y me voy cuando quiero. No tengo que estar pensado si me las van a conceder, o me tengo que poner de acuerdo con mis compañeros.

¿Cuánto tiempo lleváis trabajando en Befree? ¿Qué es lo mejor de trabajar aquí?

Rodrigo. Ahora llevo poco. Llevo trabajando desde septiembre. Pero cuando era freelance trabajé con ellos 3 años.

Lo que más me gusta es que tengo mucha confianza con los socios porque además de empleadores, he trabajado con ellos. Sobre todo, con Alejandro, y me he entendido siempre muy bien con él, desde el minuto uno.

Nunca he tenido ningún problema con ellos. Tanto Alejandro como Rafa son muy transparentes.

Alberto. Llevó 3 años. Estuve dos años, luego me fue a un proyecto en Deloitte, y en marzo de este año volví. Coincido con Rodrigo en que lo que más me gusta de Befree es que son transparentes.

¿Qué le diríais a alguien que se está planteando ser freelance? 

Rodrigo. Dependiendo de los factores por lo que se lo está planteando, le diría una cosa u otra.

Si lo hace por necesidad le diría, que pida más dinero, y si lo hace porque va a estar más a gusto, que disfrute de esa situación y de todas las flexibilidades que te brinda ser freelance. Y, además, que al tener menos derechos que apriete más a la empresa.

Alberto. Primero que tiene que tener experiencia. El freelance antiguamente era un gurú con mucha experiencia. Y lo segundo que tiene que cuidar la relación con el cliente y tener capacidad de trabajo.

¿Os veis dentro de 10 años como freelance? 

Rodrigo. Ah, no sé, ¡sí! porque no. Yo si me estoy planteando ser freelance. El contrato que tengo aquí es hasta diciembre, por lo que, llegado a ese punto, dependiendo de las condiciones si me lo plantearía.

Alberto. Si, sin problema. Hablando los freelances, el miedo es que a lo mejor de mayor no contraten freelance, pero si lo piensas bien no hay ningún problema. Las empresas cuando contratan a un freelance no miran la edad.


Si llevas móvil, ¡llevas dinero!
10 Dic 2019

Si llevas móvil, ¡llevas dinero!

Sacar el móvil, acercarlo al datafono y ¡listo!

Las tarjetas de crédito tienen los días contados con la llegada masiva de los sistemas de pago desde el móvil.  Pero, ¿realmente sabes qué necesitas para pagar desde tu móvil? ¿qué apps necesitas instalar? ¿es seguro este tipo de pagos? Desde Befree queremos resolver todas las dudas sobre esta nueva forma de pago que ha llegado para quedarse.

¿Qué necesito para pagar con el móvil?

Para poder pagar con tu móvil en un establecimiento necesitas:

  • Tener un móvil con NFC (Near Field Communicaction), la tecnología inalámbrica de corto alcance que permite transmitir datos entre dos dispositivos que se encuentren muy próximos. Ten en cuenta que no todos los móviles cuentan con NFC. Si tienes previsto comprarte un teléfono asegúrate que cuenta con esta tecnología y si ya lo tienes y quieres saber si dispone de NFC, entra en ajustes y busca las conexiones del dispositivo.
  • Configurar una app de pagos.
  • Que la tienda disponga de un TVP o datafono contactless.

¿Es seguro pagar desde el móvil?

Pagar con el móvil es si cabe algo más seguro que pagar con una tarjeta contactless, ya que es necesario desbloquear la pantalla del teléfono para pagar, y para ello es necesario conocer tu PIN o tener tu huella dactilar.

Además, como usuarios estamos protegidos en el caso de ser víctimas de un uso fraudulento. El nuevo límite máximo la responsabilidad del titular por la utilización fraudulenta de un instrumento de pago antes de la comunicación del robo o la pérdida es de 50 euros.

En caso de robo o pérdida del teléfono, deberás actuar como si te hubieran robado o perdido las tarjetas, poniéndote en contacto con la entidad financiera emisora de las mismas para comunicarlo y que las bloqueen.

¿Qué apps me tengo que instalar?

Estas son las aplicaciones más interesantes que puedes usar para pagar desde el móvil.

-Aplicaciones de pago móvil de fabricantes. Tanto Apple como Google y los fabricantes de smartphone han desarrollado sistemas de pago personalizados para sus dispositivos. Este tipo de soluciones resultan muy útiles cuando tu banco no ha desarrollado su propio sistema de pagos móviles, de forma que puedes insertar los datos de tu tarjeta en estas aplicaciones genéricas del sistema que verifican la transacción.

  • Google Pay. Es el método de pago desde el móvil desarrollado para todos los dispositivos Android, pero también es compatible con dispositivos de Apple, por lo que es uno de los sistemas que más compatibilidad ofrece. Este sistema cuenta con un amplio soporte de bancos y de diferentes tipos de tarjetas. Simplemente tienes que instalar la app de Google Pay en el smartphone, iniciar sesión con la cuenta de Google, y añadir los datos de pago de la tarjeta de crédito.
  • Apple Pay. Es el sistema de pagos móviles que Apple ha desarrollado para sus smartphones desde el iPhone 6 en adelante, siendo un sistema pensado tanto para pagar las compras físicas a través de terminales pago Contactless, como para compras online en determinadas tiendas. Una de las particularidades es que Apple Pay no solo te permite pagar desde el móvil, también podrás hacerlo desde tu Mac, iPad e incluso desde el Apple Watch, algo que lo hace mucho más cómodo de usar ya que ni siquiera tendrás que sacar el iPhone del bolsillo.
  • Samsung Pay. Esta aplicación de pago desde el móvil es exclusiva para usuarios de smartphones Samsung compatibles. Además, cuenta con el soporte de los principales bancos y comercios, y permite incluir tarjetas de fidelización y puntos de los comercios.

-Aplicaciones de pago móvil de tu banco. La mayoría de las entidades bancarias ya cuentan con sus propias apps para pagar desde el móvil, y para poder usarlo solo tienes que activar la función de pago móvil en la app y elegir la tarjeta que quieres activar para realizar los pagos desde el smartphone.

-Aplicaciones móviles para pago entre particulares. El móvil también te brinda la oportunidad de saldar las cuentas pendientes en tu grupo de amigos o entre familiares.

  • Bizum. Es una solución de pagos a través del móvil en tiempo real, de cuenta a cuenta. Se puede utilizar sea cual sea tu banco (más del 96% de los clientes bancarios en España ya lo tienen). Para usarlo no necesitas descargar nada, solo solo tienes que activar la función en la app de tu banco y vincularla a la cuenta corriente que enviará o recibirá los pagos. De esta manera, podrás recibir o enviar dinero a cualquier persona. Solo tienes que abrir la app de tu banco y desde la sección bizum insertar el número de teléfono del contacto o seleccionarlo de tu agenda y escribir la cantidad que debe enviarse. El contacto recibirá el importe en su cuenta bancaria sin importar en qué banco la tenga.
  • Twyp. Esta aplicación te permite realizar pagos desde el móvil en terminales contactless, enviar o reclamar dinero a tus amigos o familiares y utilizar a los comercios en los que compras para retirar efectivo. Esta posibilidad es la principal peculiaridad de Twyp. La operación se solicita desde la app, en la que se introduce el importe de la compra y la cantidad que quieres en efectivo. El comercio se cobra tu compra y recibe una transferencia del importe que te va a entregar en efectivo descontándolo de tu saldo.


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