Archivo mensual: mayo 2020


Los trabajos Freelance aumentan a medida que las empresas se acostumbran al trabajo remoto
25 May 2020

Los trabajos Freelance aumentan a medida que las empresas se acostumbran al trabajo remoto

La demanda de empleos freelance está en aumento a medida que las organizaciones se acostumbran cada vez más al lugar de trabajo virtual y al trabajo remoto. Con esto, muchas empresas también buscan reducir los costos fijos de los empleados después del brote de Covid-19.

Flexing It, una plataforma de trabajo Freelance y trabajo basado en proyectos, dijo que hubo un aumento del 75% en el número de puestos publicados en abril, mientras que la firma de soluciones de tecnología PeopleStrong estima que el 25-30% de la fuerza laboral en sectores como IT y logística se convertirán en roles independientes durante un período de tiempo.

Las grandes compañías en sectores como IT, farmacéutica, educación, servicios profesionales y consultoría ahora están buscando utilizar el talento freelance más que antes. Las principales habilidades freelance en demanda incluyen: Data Analytics, Cloud Computing, Consultor de implementación de SAP, Ingeniería de Datos, Product Manager, Marketing Digital, Brand Strategist e Investigación de Mercados.

La contratación de profesionales freelance reduciría el costo recurrente de los empleados, ya que el pago se realizaría según el proyecto determinado, proporcionaría la ventaja de una dotación de personal flexible basada en las necesidades comerciales y ayudaría a las empresas a ampliar su grupo de talentos en diferentes regiones y geografías al trabajar 100% en remoto.

A medida que aumenta la demanda de talento cualificado y las empresas adoptan formas de trabajo nuevas y más digitales, es probable que este modelo de empleo experimente un repunte en los próximos años.

Desde luego, en Befree apostamos siempre por el talento y la selección de perfiles Freelance.


¿Qué empleos serán los más demandados tras el Covid-19?
13 May 2020

¿Qué empleos serán los más demandados tras el Covid-19?

La pandemia del Coronavirus ha cambiado el mundo y nuestros hábitos, desde cómo trabajamos y consumimos hasta cómo nos relacionamos con nuestros familiares y seres queridos. No es de extrañar que también vaya a modificar el mercado laboral.

Cada vez en un mundo más digitalizado y comunicado, los perfiles tecnológicos van cogiendo más peso del que ya tenían hasta ahora.  Un estudio de LinkedIn sobre los empleos emergentes en España en 2020 destacaba entre el top 15 de perfiles: Desarrolladores de negocio, Consultores SAP, Data Science y Agile Coach entre otros; destacando la gran importancia de profesionales que además de demostrar un profundo conocimiento de determinadas herramientas y plataformas digitales pudieran poner al servicio de las empresas sus conocimientos, ayudándoles así a desarrollar el negocio.

Ya se citaba la importancia de los perfiles tecnológicos para este 2020, pero después del COVID-19 donde hemos visto cómo han cambiado los hábitos de consumo y las necesidades de las empresas, ha crecido exponencialmente la demanda de profesionales TIC.

Muchas empresas han visto como tenían que adaptarse a la nueva forma de teletrabajo, haciendo qué perfiles profesionales de ciberseguridad y software fueran de los más demandados. Entre los sectores que más han crecido en este periodo destacan el Comercio Online y el Sector Logístico y, como consecuencia, ha crecido la contratación en este sector.

Un estudio elaborado por la empresa de trabajo temporal Randstad, Flexibility at work, detalla que empleos relacionados con la robotización y automatización de tareas (ingenieros, informáticos y desarrolladores) serán algunos de los más demandados. Este estudio señala: “La digitalización del trabajo y la menor necesidad de acudir al puesto de trabajo impulsarán las microtareas en remoto”, “En el 2019, estos empleos ya representaban la principal fuente de ingresos del 2% de la población adulta en la Unión Europea”.

La digitalización que ha traído la pandemia sin lugar a duda cambiará el mercado laboral. Según el mencionado estudio de Randstad uno de cada tres trabajadores modificará su forma de trabajo a partir de ahora.